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解散清算

公司解散但无力支付赔偿怎么办?

  导读:一般说计算经济补偿金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资,也就是加班工资,其实并不包括在内。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。

  有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪:

  1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认,或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;

  2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营,且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。

  一般出现公司章程中规定的情形,或者法定的情形,那么可能会导致公司被解散,而公司解散也会导致与员工之间的劳动关系提前终止。按照《劳动合同法》中的有关规定来看,这种情况下导致劳动关系提前终止,公司需要向员工支付经济补偿金。

  一般说计算经济补偿金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资,也就是加班工资,其实并不包括在内。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。



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